為推動我校在職臨床醫學博士教育高質量發展，4月19日下午，我校于天賜莊校區紅樓217會議室召開了蘇州大學在職臨床醫學博士（單證）招生培養工作會議。研究生院院長曹健，醫院管理處處長、醫學部副主任徐小樂，研究生院副院長兼培養辦公室主任張進平、招生辦公室主任盧瑋，蘇州大學附屬第一醫院、附屬第二醫院、附屬第三醫院、附屬兒童醫院、附屬獨墅湖醫院、附屬無錫九院、附屬理想眼科醫院、附屬瑞華醫院、附屬第六醫院、附屬青海省人民醫院等10家附屬醫院，以及貴州醫科大學、浙江省人民醫院、錦州醫科大學、遵義醫科大學、贛南醫學院、昆山市第一人民醫院、南通大學附屬醫院、徐州市中心醫院等8家研究生工作站的代表參加了會議。本次工作會議由曹健主持。

各附屬醫院及研究生工作站代表依次進行了交流發言，他們從在職臨博管理和培養現狀、存在的主要問題和應對舉措、2021年招生需求和建議等方面介紹了各自的做法經驗，并提出了許多建設性的意見和建議。

徐小樂對如何改進在職臨博招生培養工作提出三點建議：一要加強導師管理，修訂在職臨博導師上崗招生實施細則，明確導師上崗條件，鼓勵臨床博導與基礎研究導師組成導師組共同指導在職臨床博士；二要加強過程管理，在開題、中期、答辯等關鍵環節把好關口；三要關心關愛學生，提高在職臨床醫學博士對學校、對導師、對指導單位的歸屬感。

盧瑋介紹了2021年在職臨博招生工作的基本思路和工作安排，她強調臨博的招生培養猶如“三部曲式”，招生是序曲，培養是高潮，出口是尾聲，蘇州大學的在職臨床醫學博士招生培養工作要唱好“三部曲式”，唱出“最強音”。

張進平強調，在臨博的培養過程中，導師是研究生培養的第一責任人。他指出，導師的首要任務是人才培養，承擔著對臨博生進行思想政治教育、學術規范訓練、創新能力培養等職責。導師要以提高研究生培養質量為第一要務，加強培養過程管理，尤其要注重研究的創新性和完整性，對學位論文質量嚴格把關。

最后，曹健作總結講話。他強調，醫學生承擔著維護人民生命健康的重要使命，而臨床醫學博士在醫療體系中更是發揮著重要作用，因此作為臨床博士的培養單位、導師更要增強提高醫學人才培養質量的使命感和責任感，培養出一流的醫學人才，為國家醫藥衛生事業的發展和人類身心健康貢獻力量。